"Pour notre entreprise, nous recherchions un partenaire avec lequel nous pourrions, d'une part, savoir que la prévoyance santé de nos cadres est entre de bonnes mains, à un niveau professionnel élevé, et soutenir la préservation de la santé de nos cadres supérieurs et, d'autre part, renforcer la loyauté et l'attention de l'entreprise envers notre cercle de cadres. Les entreprises souhaitent que leurs employés et leurs cadres soient loyaux. L'attachement et le comportement loyal sont toujours à double sens. En proposant une prévoyance santé, une entreprise fait preuve de sollicitude, de responsabilité et de loyauté dans le domaine le plus important de la vie des gens. C'est pourquoi nous avons décidé il y a quelques années de réaliser ce thème fondamentalement sensible avec un partenaire particulièrement compétent et digne de confiance. Après une procédure de sélection, nous avons choisi le professeur Uwe Nixdorff.

Les réactions de nos collègues dirigeants ont été tout simplement stupéfiantes. Non seulement les examens médicaux effectués par des spécialistes des orientations concernées ont été très convaincants. Le professeur Nixdorff a personnellement couvert le domaine de la cardiologie. Tous les participants au programme ont été particulièrement enthousiasmés par l'implication des patients d'égal à égal dans les résultats des examens préventifs. La discussion finale avec le professeur Nixdorff a toujours été considérée comme un moment fort. Il a été décrit que tous les résultats ont été discutés de manière totalement transparente et compréhensible, dans une atmosphère calme et sans contrainte de temps, et que les conclusions ont pu être discutées. Cela ne s'est pas limité à des faits médicaux, mais un véritable conseil de vie a également fait partie de l'entretien. L'alimentation et le programme sportif ont également pu être planifiés. L'ensemble du programme, y compris l'entretien final, a eu un effet très motivant sur le comportement futur et a suscité une reconnaissance sincère envers l'employeur. Je n'ai pas été surpris par les réactions de nos cadres, mais elles ont confirmé ma propre expérience, puisque j'ai été le premier à participer au programme à titre d'essai.

Le programme de prévention basé sur la méthode du professeur Uwe Nixdorf est devenu un élément fixe et particulièrement précieux de notre suivi des cadres et a une forte influence sur la confiance et la culture dans notre cercle de gestion".

HERBERT PFENNIG
EHEM. PRÉSIDENT DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA DEUTSCHE APOTHEKER- UND ÄRZTEBANK (BANQUE ALLEMANDE DES PHARMACIENS ET DES MÉDECINS)